拥有数字能力
在中国信通院发布的《中国数字经济发展白皮书(2020年)》中,2019年我国数字经济增加值规模达到35.8万亿元,关键占GDP比重达到36.2%;而在国家“新基建”的词数发展规划中,2020年新基建的年度投资规模总计超过1万亿元。这两组数据明确告诉我们,关键今天,词数以互联网为依托、年度数字资源为核心要素、关键信息技术为内生动力、词数融合创新为典型特征的年度数字经济,作为一种新的关键经济形态革故鼎新、大势已现。词数如何理解经济发展中的年度要素变化?企业是否拥有其中的核心要素?这是企业能否跟上变化发展步伐的关键所在。改革开放初期,关键珠江三角洲的词数企业用好的政策、市场化的规则,吸引成千上万人才南下,释放劳动力价值,获得了领先优势。在这个时期,关键要素是网站模板土地和劳动力。20世纪90年代开始,拥有技术创新和高端人才的企业崛起,这个时期的关键要素是土地、劳动力与技术。21世纪初,资本发挥出巨大的推动力,拥有资本能力的企业获得了更大的增长空间,这个时期的关键要素在土地、劳动力、技术的基础上,加上了资本。互联网技术与数字技术出现后,中国诞生了领先世界的企业,这个时期的关键要素是土地、劳动力、技术、资本加上数据。2020年4月9日,新华社刊发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,亿华云计算明确要进行市场化配置的要素主要有五种:土地、劳动力、资本、技术和数据。从这个意义上看,在数字经济时代,企业需要拥有数据要素的能力,我们称之为“数字能力”。随着移动互联网和数字技术的发展,人们逐渐了解了数据要素的一些基本特征,它的虚拟性、在线即时性、多样性、通用性、融合性、流动性以及价值的无限性,都展示出与传统要素完全不同的特征。这是过去人与数字世界之间存在天然鸿沟,甚至在过去几年中有着剧烈的“虚体经济”与“实体经济”之争的原因。但是,随着大数据快速应用,产业数字化进程快速推进,服务器租用这个鸿沟正在迅速被填平,“虚实结合”已经成为共识,尤其是2020年的疫情冲击让数字化进程骤然提速,人们已经认识到,数字化、在线化成为必选项。数字化深刻地改变了生产力与生产关系,改变着人们的生活方式与工作方式,这可以概括为以下五个方面:数字技术带来的新技术革命,使企业领导人面临持续挑战,这将对他们与员工队伍的互动方式、与合作伙伴协作的方式以及为客户创造产品和服务的方式,带来深远影响。数字技术打破了很多行业的边界,跨界颠覆已经出现在越来越多的行业之中。比如,包括特斯拉在内的“造车新势力”,不再是一家汽车制造公司,而是一家智能技术公司,汽车也不再只是汽车,同时也是一个智能电子产品。汽车的核心技术不只是发动机和底盘,还包括芯片、电池和数字技术。我们很难再界定拥有数字技术的企业是在哪个领域发展,他们在更广泛的领域创造价值。数字技术改变了消费端和生产端,消费与生产互动是核心,实现生产与消费协同成为一个更关键的要求,这无疑需要企业拥有协同的能力。个体价值崛起,是数字化的一个核心特征。与强个体在一起创造价值的关键是,成为一个能够以数字技术赋能个体的组织。数字技术的极速发展,驱动各种新兴商业模式涌现,让人应接不暇;数字技术带来的冲击,几乎覆盖了所有企业和行业,如果企业不能真正理解数字化带来的改变,并随之作出调整,那么哪怕它现在还处于一个相对优势的位置,也依然可能会被淘汰出局。拥有数字能力已成为企业的基本功,一些CEO明确说:未来所有的企业要么是数字化原生企业,要么是数字化转型的企业,那些没有数字能力的企业不再存在。这个说法有些极端,但是却能够表明在接下来的发展中,企业拥有数字能力多么重要。一个企业是否拥有数字能力,成为企业是否能够有机会走向未来的分水岭。